盛夏时节，求知若渴。7月19日至23日，广东建设职业技术学院2026年暑期领导干部履职能力提升培训班在金华职业技术大学举办，60余名领导干部在对标先进中认清差距，在学习标杆中明确方向，共同理清改革发展思路，经过五天的学习，全体校领导及中层干部圆满完成学习任务，为学校事业高质量发展注入新的动力。

开班仪式

7月20日上午，开班仪式在金华职业技术大学图信楼举行。金华职业技术大学党委副书记楼伟民致欢迎辞。

开班仪式

广东建院党委书记李国章作动员讲话，从“为何学、学什么、怎么学”三个维度，要求全体干部带着“专业布局与产业需求契合度、课堂教学与岗位实际关联度、人才培养与企业期望匹配度”三个问题投入学习。

广东建院党委书记李国章作开班动员讲话

五天时间里，从党建引领到产教融合，从“五金”建设到数字治理，一场场报告直击痛点、解渴管用。

金华职大校长梁克东以“共治·共生·共创”为核心脉络，深入阐释治理赋能职业本科内涵式发展的路径与方法，为学校高质量发展提供了有益思路与实践借鉴。

金华职业技术大学校长梁克东授课

金华职大党委副书记楼伟民系统介绍了金华职大作为“全国党建工作示范高校”培育创建单位的实践经验，让干部们看到党建与业务融合的真实模样。

金华职业技术大学党委副书记楼伟民授课

金华职大学工部部长凌镜分享了“一站式”学生社区生活化思政教育的实践经验，生动诠释了思政工作如何从“空中”落到“地面”。

金华职业技术大学学工部部长凌镜授课

金华职大师范学院院长樊丰富分享了职教教师教学创新团队建设的思考与实践。

金华职业技术大学师范学院院长樊丰富授课

金华职大智能制造学院院长戴欣平教授以智能制造学院为例，系统讲述了专业群深度嵌入产业链的实践路径。

金华职业技术大学智能制造学院院长戴欣平授课

金华职大办公室主任张雁平对“五金”建设系统推进的解析，更让干部们看到了标杆院校建设发展“久久为功”的定力。

金华职业技术大学办公室主任张雁平授课

此外，浙江师范大学智慧教育研究院院长周跃良教授围绕AI赋能高校治理作专题报告，指出数字化转型的难点在于思维转变。

浙江师范大学智慧教育研究院院长周跃良授课

浙江省委党校经济教研部谢芳教授结合“杭州六小龙”案例，深刻剖析了科技创新对人才培养的倒逼压力。

浙江省委党校经济教研部教授谢芳授课

培训期间，领导干部们还走进金华职大校史馆感受办学积淀，考察义乌国际商贸城，感受义乌工商与市场深度融合服务实践情况。

参观金华职业技术大学校史馆

我校校长吴志敏以《围绕学校高质量发展的思考》为题授课；五个小组围绕学校“十五五”规划征求意见稿挑灯夜战、热烈研讨。

广东建设职业技术学院校长吴志敏授课

研讨会现场

7月23日举行结业仪式，“看清大势、看到标杆、理解真融。”吴志敏用三个关键词概括培训收获：看清大势——“十五五”规划明确职业教育正在成为国家产业人才系统的一部分，不改不行、慢改不行；看到标杆——金华职大每一项改革都有完整系统支撑，对照下来差距是全方位的；理解真融——产教融合必须从协议走向生产，真正融入课程、融入课堂。他要求全体干部把收获带回去、把思考带回去，踏踏实实把未来规划好、把专业建设好、把学生培养好、把产教融合做实，切实推动学校实现高质量发展。

广东建设职业技术学院校长吴志敏讲话

参训干部一致表示，五天培训信息量大、冲击力强，既开阔了视野，更看到了差距。将以此次培训为新起点，把学到的理念和方法转化为干事创业的实际行动，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，对标先进、真抓实干，奋力开创学校事业高质量发展新局面。

结业仪式现场