为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入落实广东省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划，助力毕业生高质量就业，5月14日，由学校就业指导中心与就业创业e站联合承办的2025年夏季校园招聘会在清远校区举行。作为本年度学校规模最大的校企人才对接盛会，本次招聘会吸引150多家优质企业参会，提供超5000个就业岗位，近3000名毕业生踊跃参与，现场气氛热烈，成果丰硕。上级部门领导、我校党委书记李国章、副校长许力莅临招聘会现场指导毕业生就业工作，他们深入展位与用人单位和毕业生亲切交流。

政校企联动  畅通就业“主动脉”

本次招聘会是学校贯彻落实就业优先战略的重要实践，旨在通过精准对接企业用人需求与学校人才培养方向，为毕业生搭建高质量的就业平台，150多家企业涵盖建筑、机电、信息技术等行业，包括广东省第二建筑工程有限公司、纳思达、百度、小鹏汽车、中国人寿、万科物业等知名企业。企业展位前，宣传展板图文并茂，工作人员热情地向学生发放宣传资料，详细介绍岗位信息。毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各展位之间，主动咨询岗位需求、薪资待遇、职业发展路径等问题，部分学生与企业当场达成初步就业意向。

靶向服务  点燃求职“助推器”

为提升求职匹配度，学校提前开展毕业生就业意向调研，根据学生专业特长和职业规划，定向邀约对口企业参会。机电工程学院的陈同学分享道：“借助学校推送的企业信息，我提前锁定了心仪岗位，今天与企业HR深入交流后，顺利进入复试环节。”

招聘会现场设置“简历诊断”“征兵宣传”“政策宣传”等特色服务专区，为毕业生提供简历优化、面试技巧指导、就业政策解读等一站式服务。此外，学校采用“线下+线上”相结合的模式，让未能到场的毕业生通过线上供需平台，实时查看企业介绍、岗位详情并投递简历，实现“云端求职”。

双向奔赴  打造育人“新引擎”

本次招聘会不仅是就业平台，更是校企合作的重要桥梁。现场设立“二级学院专区”，各二级学院组织专业教师与企业代表深入洽谈，围绕行业人才需求、校企共建课程、定向培养等议题展开研讨，初步达成多个实习实训基地共建意向，构建起“专业共建、人才共育”的协同育人新机制。

长效护航  筑牢就业“压舱石”

学校始终致力于构建就业服务长效机制，针对毕业生求职关键环节精准施策。一是推行“一生一策一导师”岗位匹配机制，为困难毕业生量身定制就业方案，提供“一对一”就业帮扶；二是加强政企校联动，组织毕业生前往珠海香洲等地开展“岗位浸润”研学活动，推动理论知识与产业实践深度融合；三是创新实施“微专业”赋能攻坚计划，以企业实际需求为导向，优化课程设置，帮助毕业生补齐知识技能短板，提升就业竞争力。

未来，学校将持续挖掘优质岗位资源，深化校企合作，通过“走出去”拓展就业渠道、“请进来”搭建对接平台，全力保障毕业生更高质量更充分就业，为社会输送更多高素质应用型人才。

招聘会现场

上级部门及校领导莅临招聘会现场指导就业工作

毕业生踊跃排队等待面试