5月20日，广东建设职业技术学院2026年夏季校园招聘会在清远校区举办。本次招聘会提供了近万个高质量就业岗位，约3500名毕业生到场求职。学校以周全的保障服务，彰显护航学子就业的责任与担当。

本次招聘会多方联动、协同发力，由清远市人力资源和社会保障局、广东省职教城（清远）事务中心、珠海市香洲区人力资源开发管理服务中心，以及学校清远就业驿站、广州就业创业e站、珠海香洲就业创业工作站共同协办，搭建起政企校互通桥梁，畅通毕业生就业渠道，构建起资源共享、优势互补、协同育人的就业生态新格局。

学校党委高度重视毕业生就业工作，将其列为重点工作任务与民生工程。招聘会当天，学校党委书记李国章、校长吴志敏来到现场，走访各大企业展位，与企业代表交流探讨行业发展趋势与人才联合培养模式；同时与求职学生亲切沟通，了解学生求职意向、面试情况，勉励学子树立“先就业、后择业”的务实就业观，紧抓就业机遇，奔赴岗位实现自我价值。

招聘会精准贴合产业升级与人才适配需求，遴选了140家与学校学科专业高度契合的优质企业参会，累计释放近万个高质量就业岗位。参会企业地域分布集中，以广东省内的广州、深圳、清远、东莞、佛山等城市企业为主，另有少量北京企业；行业覆盖面广泛，囊括地产建筑、生产物流、IT互联网、教育培训、环保化工等16个行业，吸引了广东省测绘工程有限公司、深圳市路桥建设集团有限公司、百度（中国）有限公司广州分公司等行业龙头企业及知名企业参会。现场求职学生准备充分、谈吐从容，凭借扎实的专业能力与企业洽谈，大批学生达成初步录用意向。

本次招聘岗位适配性极强，核心招录专业聚焦建筑设备工程技术、建筑工程技术、工程造价等工科专业，同时覆盖物流管理等服务类专业。薪资待遇梯度清晰，3000-5000薪资区间岗位占比31.54%，5000-8000薪资区间岗位占比57.95%，中高薪资岗位占比突出。此外，105家企业明确标注晋升空间大、薪资可调等优势，为毕业生提供良好的职业发展平台。

为打通就业服务“最后一公里”，学校打造多元化现场赋能服务体系。活动特邀清远专业企业导师驻场，为学生提供一对一简历优化指导；珠海市香洲区人社部门工作人员细致解读就业创业补贴、人才引进等利好政策；现场设置征兵宣传区，为有志入伍的学生答疑解惑。同时，各二级学院设立专属洽谈点位，推动校企深度交流，探讨产教融合、实习就业基地建设等合作事宜，实现人才培养与社会需求精准适配。

本次夏季校园招聘会为2026届、2027届毕业生搭建了高效、优质的就业对接平台，也是学校深化产教融合、落实高质量就业育人理念的重要实践。下一步，学校将持续深化政企校联动合作，细化就业指导、岗位推送、政策解读等服务，多措并举保障毕业生高质量、充分就业，持续为各行各业输送高素质技术技能人才，助力地方产业稳步发展。

学校党委书记李国章、校长吴志敏与企业代表交流

招聘会现场

用人单位介绍企业情况

面试现场

学生通过就业AI一体机进行岗位查询

清远专业企业导师陈伟东为学生诊断简历

珠海市香洲区人力资源开发管理服务中心钱苏锋为学生讲解就业创业政策